教育体制
営業職
3ヶ月~1年程度。能力、経験などにより期間は異なります。
お客様、仕入先、商品のこと、会社組織としての基本を身につけていただきます。
6ヶ月以上。
営業員のサポート職を通して、営業のイロハを学んでいただきます。
6ヶ月。
ここから実際にお客様を担当していただきます。
営業員Aの指導の下、スキルアップを目指します。
1年6ヶ月。
新人営業として一定の実力を身につけたと判断された場合、営業員Cとなります。
ここでは営業員BまたはAの指導の下、次のステップを目指します。
2年
営業員Cとして一定の実力を身につけたと判断された場合、営業員Bとなります。
ここでは店長または営業員Aの指導の下、次のステップを目指すとともに、営業員Cへの指導も求められます。
期間の定めはありませんが、リーダーまたはサブリーダーの役職につく資格を取得します。
部下への指導を通して、リーダーシップを学び、将来の幹部を目指します。
工務職(標準プラン)
3ヶ月。
お客様、仕入先、商品のこと、会社組織としての基本を身につけていただきます。
6ヶ月。
リーダーの指導の下、現場監理の基礎を学びます。
3ヶ月。
リーダーの指導の下、現場監理の実践を学び、
期間終了後には単独で監理できるようになっていただきます。